A Nossa História
A Heilsa foi fundada em 2020 por Vas Georgiou — um profissional de RH que viu em primeira mão o que estava errado no setor e decidiu fazer algo a respeito.
O Fundador
O Vas começou a carreira em RH e consultoria de recrutamento, em vários setores, até identificar um padrão consistente: a maioria das agências otimizava o volume, não a qualidade.
Em 2020, fundou a Heilsa Recruitment com uma missão clara — oferecer às empresas um serviço construído em torno das suas necessidades reais, e não apenas das suas vagas em aberto. Isso significa dedicar tempo a compreender a cultura da equipa, o caráter dos candidatos e o ajuste a longo prazo antes de enviar um único CV.
Hoje, a Heilsa atua em Portugal e especializa-se em funções de Tecnologia, Finanças e Compliance, em qualquer setor de atividade.
O Vas tem experiência de recrutamento em mercados internacionais, incluindo Chipre, Singapura, África, EUA, Alemanha, Espanha, Grécia e Reino Unido. Essa experiência traz uma perspetiva mais ampla ao modo como avaliamos mercados, candidatos e empresas.
“Os nossos clientes descrevem-nos como o parceiro de recrutamento que sempre procuraram.”
“O Vas dedica tempo a compreender verdadeiramente a sua empresa, a sua equipa e as suas necessidades de contratação. A abordagem é ponderada, estratégica e focada na qualidade em vez da quantidade.”
Raluca Anghel · Responsável de RH, ProgressPlay
Os nossos valores
Cada decisão que tomamos é guiada por estes princípios — para clientes e candidatos.
A experiência em RH do nosso fundador significa que sabemos o que é uma boa contratação — para além do CV. Avaliamos caráter, adequação cultural e potencial a longo prazo.
Não enviamos uma pilha de CVs na esperança de que um resulte. Cada candidato é avaliado com cuidado em função da sua posição antes de chegar até si.
Sem honorários inflacionados. Sem surpresas. Preços justos e claros que premeiam a relação de longo prazo — não o ganho rápido.
Não desaparecemos depois de uma colocação. Mantemo-nos próximos e medimos o nosso sucesso pela retenção e desempenho das pessoas que colocamos.
O nosso processo
Começamos por compreender não só a posição, mas a dinâmica da equipa, a cultura da empresa e o que significa o sucesso desta contratação ao fim de 12 meses.
Através das nossas redes especializadas, identificamos e abordamos o talento certo — incluindo quem não está ativamente à procura.
Todos os candidatos são entrevistados e avaliados quanto à adequação cultural antes de os apresentarmos. Sem enchimento nem adivinhação — apenas pessoas que recomendaríamos sem reservas.
Recebe atualizações regulares, feedback honesto sobre o mercado e prazos claros. Merece saber exatamente o que se passa em cada fase.
Testemunhos de clientes
“Fizemos sete contratações em seis meses — prova da dedicação e do conhecimento de mercado do Vassilis. Ele também traz perspetivas de mercado valiosas que melhoraram genuinamente a nossa estratégia de recrutamento. A abordagem é profissional, proativa e orientada para resultados.”
Desmond Ng
Recursos Humanos · Finalto
Serviços Financeiros
“A qualidade do serviço tem sido excecional. O Vas demonstrou um esforço incansável para apresentar candidatos adequados, mantendo uma comunicação transparente do princípio ao fim. Fiável, transparente e de elevada qualidade — exatamente o que precisávamos.”
Tamara Guerreiro Iglesias
Responsável de Podologia · Margaret Dabbs
Saúde
“Trabalhei com o Vas em várias vagas e ele foi excecional. Tem sempre os clientes e os candidatos em primeiro lugar em tudo o que faz. A qualidade dos candidatos apresentados foi consistentemente elevada. Não consigo recomendá-lo o suficiente.”
Elysseos Odesseos
Responsável Sénior de Talent Acquisition · payabl.
FinTech
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